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感恩節特別想說:祝你順利安康,感恩有爾相伴

日期: 2019-12-05
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感恩節特別想說:祝你順利安康,感恩有爾相伴

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2020 - 07 - 24
2020年7月23日,青島高級專家協會秘書長、市委組織部人才工作處處長殷連剛, 市南區委常委、組織部部長宋仁登一行到特利爾集團調研。集團公司首席顧問崔培勤、國家級專家彭維明、國務院特津專家孫云國及相關負責人接待并進行座談。2020年7月23日,青島高級專家協會秘書長、市委組織部人才工作處處長殷連剛, 市南區委常委、組織部部長宋仁登一行到特利爾集團調研。集團公司首席顧問崔培勤、國家級專家彭維明、國務院特津專家孫云國及相關負責人接待并進行座談。調研組首先在集團展廳了解了企業通過引進世界頂尖人才,帶動科技創新的發展歷程,對特利爾招才引智、人才培養方面取得的成績高度肯定。特利爾環保集團成立伊始,董事長李瑞國就確立了“人才+科技”的發展理念。企業匯集中外能源領域院士五人、國家級專家四人,取得國家專利40余項。2008年,與上海交通大學姜秀民教授團隊合作,創新水煤漿懸浮流化高效潔凈燃燒技術;2013年...
2020 - 07 - 23
作者丨曉特責編丨文啟版權丨特利爾環保集團2020年7月4日,特利爾集團第一次管理研討會召開。此次大會使公司基層以上管理者進一步認清形勢、明確方向,使得思想和行動統一到集團決策部署上來,凝聚共識、會聚力量,攻堅克難、開拓進取。大會提出,在新的藍色科技能源發展機遇面前,特利爾人應當統一思想,端正態度,腳踏實地向前看。何謂“統一思想”?統,即化繁為簡,化零為整。一,為藍色科技能源戰略。思想,是在戰略指引下的方法論、行為準則。1在藍色科技能源戰略出臺之前,關于“特利爾是什么?”、“特利爾能干什么?”、“特利爾應該干什么?”三大問題的答案可謂千人千面。與企業息息相關的核心問題無法達成共識,這導致溝通困難多,意見分歧大,工作往往孤掌難鳴、獨木難支。顯然,企業需要有一個綱領性的文件,理清組織建設、管理制度和經營思路等根本問題,使得集團上下五指攥成拳、眾股擰成繩,意志統一、動作連貫。新戰略不僅僅是企業管理...
2020 - 07 - 10
在“綠色安全開發、清潔低碳利用、多元協同發展”煤炭發展戰略方向引導下,煤炭能源消費正在進行一場從頭到尾(開發、利用及排放)的綠色革命。煤炭資源在我國能源結構中仍占據著重要地位,只是它必須和諧融入到國家生態文明建設的大局中去。中國宏觀經濟研究院、國家發展和改革委員會能源研究所研究員劉虹,按照時間跨度,分三個階段闡述了我國煤炭發展的戰略目標與技術路徑。來源丨中國能源報作者丨中國宏觀經濟研究院、國家發展和改革委員會能源研究所研究員 劉虹原文首發于2020年5月7日,原標題《我國煤炭發展未來三級版圖構思》,不代表特利爾觀點。綜述綠色安全開發、清潔低碳利用、多元協同發展是我國煤炭發展的戰略方向,未來幾十年, 我國煤炭的發展將緊緊圍繞以上三個方面,實現高質量和跨越式發展。以上三個方向的努力可以相輔相成,互為支撐,齊頭并進,但在不同階段,也應有所側重,重點突破。如果我們按時間先后,把煤炭發展下...
2020 - 07 - 07
2020年7月4日,特利爾集團召開第一次管理研討會。集團公司70多位管理、技術骨干會聚一堂,共同商討企業發展大計??偛藐憞?、副總裁夏增森、徐洪凱、許德杰出席大會、參與研討并講話,首席顧問喻長林、韓普一、崔培勤出席大會并參與研討。首席顧問兼戰略運營中心總經理韓普一主持大會。陸國清總裁出席大會并闡述研討主題陸國清總裁在闡述研討主題時說,李瑞國、李瑞波兩位企業創始人為企業傾注了全部心血,我們管理者應當感恩他們的全情投入、全心奉獻。要把這份感情融入到實際工作和業績中來,實現企業的價值最大化就是對創始人最好的回報。李瑞國董事長不僅僅是特利爾的董事長,更是我們的領袖!今天,我們召開管理研討會就是要在集團戰略轉型的背景下,統一思想,端正態度,腳踏實地向前看。陸國清總裁對管理層提出三點要求:歷史無規律可循,未來總是充滿未知,能把握的只有當下,希望特利爾人只爭朝夕,不負韶華;發揚群體奮斗精神,將個人的榮辱...
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